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職位描述： （1）中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃； （2）制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； （3）負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門成員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； （4）指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； （5）制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃； （6）向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析； （7）負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作； （8）進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。 · 職位要求： （1）財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先； （2）有五年以上財務(wù)方面工作經(jīng)驗，有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；（3）熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)； （4）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；（5）善于總結(jié)，習(xí)慣復(fù)盤，能夠不斷自我提高；（6）激情四射，精力無限，有理想的實踐主義者。 · 其它待遇： （1）五險一金（轉(zhuǎn)正后購買社保，轉(zhuǎn)正滿一年后購買公積金）； （2）免費公寓（熱水器、空調(diào)等配套設(shè)施齊全）； （3）餐補交通補（免費零食、水果、蛋糕，高檔轎車免費使用）； （4）每月組織豐富多樣的娛樂活動（野餐、短途旅行、各項運動比賽等）； （5）每年一次出國旅游（2015年泰國，2016年塞班島，2017年日本）； （6）各大節(jié)日為成員發(fā)放節(jié)日禮品（如端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）；特殊崗位會有節(jié)日補貼（如三八女神節(jié)）； （7）年底公司會根據(jù)成員整年表現(xiàn)發(fā)放年終獎（不低于14個月薪資）；對項目有貢獻者發(fā)放項目獎金； （8）期權(quán)激勵（年均配送價值不低于100萬元）； （9）提供多方向職業(yè)發(fā)展通道和晉升渠道，為員工創(chuàng)業(yè)提供種子資金； （10）公司所有社會資源、人脈資源、物質(zhì)資源、公益基金全方位共享。